Une équipe engagée

Parce que la valeur des Laboratoires Sicobel se mesure d’abord à la valeur de chacun de nos collaborateurs qui y contribue, notre 1er savoir-faire est le management collaboratif.

On est plus intelligent à plusieurs que seul


Chez Sicobel, cet adage est décliné à tous les niveaux. L’organisation est bâtie autour des 4 processus clefs de l’entreprise, limitant le cloisonnement et stimulant le rapprochement des équipes.

« Concevoir et Marketer », « Fabriquer », « Vendre », « Servir le client » sont nos processus créateurs de valeur.

Cette organisation favorise la réflexion collective, la communication et la prise de décision juste.

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C’est celui qui fait qui sait


Les niveaux hiérarchiques sont réduits, fluidifiant la communication au plus près du savoir et du terrain. Nous stimulons la responsabilisation et l’autonomie.

Cette culture managériale promouvant le respect, la confiance et le plaisir de travailler dans un collectif fort dépasse les murs de Sicobel. C’est la clef de voute de nos relations avec nos clients et nos partenaires.

Une proximité terrain


Chez Sicobel, nous mettons tout en œuvre pour développer une collaboration forte, mutuellement satisfaisante avec nos clients – pharmaciens, parapharmaciens, instituts de beauté ou distributeurs à l’international – et aussi avec nos partenaires fournisseurs de marques distribuées.

L’écoute, l’échange et le respect de valeurs humaines fortes sont nos moteurs.

Notre vision du business : un partenariat gagnant-gagnant pour les 2 parties et pour la planète !